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最近在 X 上看到一篇驚人的案例：一位公認會計士兼稅理士，完全 沒有員工，卻利用 Claude Code 一個人管理 60 家顧問公司的日常帳務與流程。按照傳統行業標準，這需要大約 6 名員工、每年 3,000 萬日圓的人事成本，而他靠 AI 完全取代了人工操作。 https://t.co/DewDwvkFNr — 畠山謙人│AI税理士事務所 (@kandmybike) March 14, 2026 他並不是讓 AI 憑空亂做，整體工作流的架構是：把 Claude code 當成指揮官，然後底下透過 MCP 串接 Gmail、Google Calendar、Notion 等工具。而這樣的串接實際上有什麼效果？
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本週大家都在爭論 AI 發展是否已經撞上「算力之牆」，但 OpenAI 的研究員 Noam Brown 很自豪地說出了 "We see no wall" ，並推出 GPT-5.4，標榜的是「超越人類控制電腦的能力」（必須說，我個人對於 Computer use 的想法是捨近求遠） 。 然而，當技術端宣告無上限進化的同時，Anthropic 的最新研究卻揭露了一個更殘酷的現實：AI 確實還沒開始大規模裁員，但職場新鮮人的求職入口已經被這堵「看不見的牆」擋住了。 接著馬上讓我們進入本週的五件 AI 大事，搭配觀察筆記 讓你不只是看熱鬧，也能看懂門道。 AIPost Academy：影響力講師合作計畫（限額審核） 與其擔心被自動化取代，不如成為定義自動化的人。 AI 郵報學院正式啟動「首批影響力講師計畫」
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各位《AI 郵報》的讀者好，我是 Hank。 今年的《AI 郵報年度大調查》已圓滿結束！首先要感謝每一位抽出時間填寫問卷的讀者，這份調查不僅讓我們看見了讀者的樣貌，更讓我們聽見了許多珍貴的讀者聲音。 誰在閱讀《AI 郵報》？ 根據調查顯示，我們的讀者群相當專業且資深。 * 資深與中堅： 82.3% 的讀者為擁有 8 年以上經驗的資深專家或 3 年以上的中堅份子。 * 專業領域： 讀者主要集中在 IT 資訊技術 (25.9%)、行銷公關 (21.2%) 以及 設計視覺 (12.9%)。 在眾多回饋中，有幾則讓我們印象深刻，也將成為我們未來努力的目標： * 有讀者坦言，當內文撰寫「AI 感」太重時，會因為大腦疲勞而下意識略過。其實這也讓我們團隊思考跟討論了一下，在社群上因為求資訊快，
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感謝大家熱情參與「AI 郵報年度訂閱調查」！目前調查已正式結束，我們收到了非常多寶貴的建議，有些人覺得我們可以辦更多的實體活動或是 Workshop (這些我們目前都在籌備中！很快就有消息能跟大家分享)。 但在整理名單時，我們發現系統設定未能完整擷取到部分讀者的 Manus 註冊 Email。為了確保您的抽獎權益不因系統問題受損，請先前已填寫過的夥伴，撥冗 10 秒鐘回到原表單連結補填 Email，我們將以此作為最終的中獎與發獎憑證。 👉 補填連結： AI 郵報訂戶調查 * 得獎公布： 將於下期電子報正式揭曉。 * 特別說明： 活動目前已截止，本次補填僅限原參與者領獎資格確認；新填寫的朋友雖然無法計入抽獎，但我們依然非常感謝您的支持！ 另外，我們正將大家的 Feedback 整理成一份精華 Report，預計於下週與各位分享，敬請期待！ 接著馬上讓我們進入本週的五件 AI 大事，搭配觀察筆記 讓你不只是看熱鬧，也能看懂門道。 本周焦點事件 1. 加拿大新創 Taalas 直接把 AI
![[AI郵報新年特輯] 2025 - 26 Top 5 AI 工具 & 大事件回顧](/content/images/size/w600/2026/02/image-33-1.png)
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新年快樂，各位 AI 狂熱者！（文末有抽獎活動！抽十位 Manus 8000 積分 Pro 會員！） 在點開這封信、開始閱讀本週的週年回顧前，請先給螢幕前的自己鼓鼓掌。老實說，在農曆新年期間還能保持「開信」的慣性，基本上已經是 AI 成癮者了，如果開一個戒斷互助會，我想是沒有人會來的，因為就我們來說，用 AI 已經成為不想戒、不能戒的習慣了。 上週我們啟動了《AI 郵報》的年度訂戶調查（目前仍在進行中，點這裡前往填寫）。在後台看反饋時，有讀者對我們的題目設計蠻有興趣，私底下詢問我們「為什麼要問閱讀週報時，同時還在做什麼？」 這題看似閒聊，但其實是因為我之前研究 Netflix 的一個啟發。當大家在討論 Disney+ 或 YouTube 或是其他本地 OTT 對於
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各位讀者好，先預祝大家新年快樂，馬年行大運！ 這是一封帶著滿滿感謝的信。這一年來，感謝每一位讀者對《AI 郵報》的支持。在資訊爆炸、技術更新以「小時」為單位的時代，謝謝你們願意撥出寶貴的通勤或其他時間，把閱讀我們的內容變成一種習慣（但也請不要過於焦慮 XD 上次辦小聚，很多人跟我們反應被我們的快訊炸到知識焦慮）。 在這個轉折點上，我們希望《AI 郵報》能不只是你的資訊來源，更能成為你在 AI 荒野中的指南針。 為了讓未來的內容更貼近你的需求、更有洞察力，我們正在進行 【AI 郵報訂戶大調查】。想請你花 3-5 分鐘的時間，給我們最直接的 Feedback。你的每一則建議，都是我們在馬年持續進化的動力。 👉 [點此前往訂戶調查，告訴我們你的想法] 感謝一整年的陪伴，讓我們一起整理好心情，迎接馬年更多的挑戰與驚喜。 — 《AI 郵報》編輯團隊 敬上 本周焦點事件 1.
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本周焦點事件 1. AI Agent 的 Reddit 爆紅中：創立宗教、AI 吐苦水，甚至還有 AI 版成人網站？ 2. Manus 推出新功能 Skills ：讓 AI 幫你打造可重複使用、可堆疊、可共享的技能包 3. Google 把 Agent 帶進了瀏覽器！Gemini EVERYWHERE 4. AI 生影片再進化，Luma 推出 Ray 3.14：支援原生 1080p、生圖速度快 4 倍 5. Gallup 最新報告：美國一半（49%）員工從未在工作中使用 AI AI
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嗨大家，你也有看 Alex Honnold 爬台北 101 的影片嗎？除了對那種超越人類體能極限的攀爬感到讚嘆外，特別吸引我注意的是 Alex 在攀爬過程中，玻璃窗內閃過的那些贊助廣告，我覺得超好笑 XDD。 對於台灣來說，這絕對是 2026 年最指標性的國際宣傳，甚至可以說是台北在全球視野中一次極其成功的「品牌曝光」。 我也因為好奇「這件事到底是怎麼發生的？」去查了一下背景。原來 Alex 早在多年前就盯上了這座曾是世界第一的摩天大樓，直到去年，他主動寫信給 101 的董事長賈永婕。這封信成了整件事的起點，也讓我們看到「爬 101」這件事情，一路下來有多困難，同時，這也是台灣少見的國際級宣傳事件。 而這種「勇於挑戰、突破框架」的精神，其實跟我們接下來要分享的另一個體育（腦袋風暴）盛事不謀而合。 沒錯，今年的 Red Bull Basement
數位轉型
聯強國際攜手 AI 郵報舉辦「AI 生存法則」論壇，直擊中小企業 AI 轉型痛點。聯強副總 Jerry 指出，轉型關鍵不在算力，而在於員工能否將 Domain Knowledge 翻譯成 AI 語言的「數位素養」。技術專家 Will 保哥則提出「規格驅動開發」，強調透過精準描述上下文，以 20% 的規格投入換取 80% 的產出。本文深入分析企業如何從數據治理走向人機協作，跨越 AI 落地應用的最後一哩路。
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「廣告」不只是目前科技平台變現的核心手段，也可能主宰未來 AI 平台的手段。 這週我們看到曾經最純粹的 ChatGPT 終於也擋不住商業化的浪潮，開始測試廣告投放，我從電腦螢幕前已經感受到 Gemini / Claude 的訂戶笑嘻嘻，應用面廣還不用看廣告 XD ；而在 Agent 相關的話題上，本週精選出兩則精彩的內容，分別是 Anthropic 推出 MacOS 專屬的 Cowork 以及 Cursor CEO 分享 GPT 5.2 Agent 寫出三百萬行程式碼的瀏覽器。 馬上讓我們進入本週的五件 AI 大事，搭配一段觀察筆記 讓你不只是看熱鬧，也能看懂門道！ 本周焦點事件 1. OpenAI 將在 ChatGPT 中導入廣告，你的 AI 助理要被汙染了嗎？ 2.
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本週最值得關注的訪談，莫過於 Elon Musk 在 Peter Diamandis 主持的《Moonshots》Podcast 中長達三小時的深聊。 整場訪談像在看 Musk 寫一部關於 2035 年的小說，一層層拆解他眼中十年的成長、改變邏輯：從 AI 奇點、AI 的終點是太陽能、機器人影響經濟結構、全民高收入到勸退醫學院與人類壽命...真的是天南聊到地北。因為內容有趣又有知識點，所以本週特別幫大家整理出這場訪談的四大精華觀點。 這週廢話不多說，馬上讓我們進入本週的五件 AI 大事，搭配一段觀察筆記 讓你不只是看熱鬧，也能看懂門道。 本周焦點事件 1. 馬斯克在《Moonshots》Podcast 中的未來全景：奇點、能源、機器人與經濟模式重構 2. ChatGPT Health 上線：AI 開始讀懂你的醫療紀錄了
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歡迎來到 2026 年的第 1 週。沒想到才從耶誕假期結束，AI 圈就已經炸開來了，首先是 NVIDIA 在 2026 CES 首次亮相的 Alpamayo 自駕「開源推理」模型。另一個則是前陣子剛從 Meta 離職的 Yann LeCun 親口爆料的 Meta Llama 跑分造假醜聞(原本是要以這個為標題的，但覺得有點 Click Bait 的嫌疑，想想還是算了)。 本週也收錄 Google 工程師 Jaana 用 Claude Code 一小時，完成團隊花了一整年的架構工作。在這篇裡面我們整理了 Jaana 在 AI Coding 的心得。從開源技術到業界八卦，再到