日生投信以三層架構迎戰AI革命:生成式AI將重塑資產管理的工作邏輯
日生資產管理(Nissay Asset Management)研究主管狩小木道憲(Michinori Kanokogi)指出,生成式AI不只是金融業的新工具,而是一種堪比蒸汽機與網際網路的「通用技術革命(General Purpose Technology)」。在這場變革中,投資專業人員的角色將從資料處理者轉為關係建立者。對企業而言,停用AI的風險,已遠高於採用它的風險。

生成式AI(GenAI)正加速滲透全球金融體系,而日本的日生資產管理公司(Nissay Asset Management)選擇積極擁抱變革。其解決方案研究部主管狩小木道憲在 eXponential Finance Podcast 上指出,生成式AI的出現並非漸進式升級,而是一場「范式轉移」,它的普及程度與影響力,堪比蒸汽機或網際網路這類推動人類經濟跨世代躍進的關鍵技術。
狩小木指出,生成式AI之所以與過往AI技術不同,關鍵在於「可用性」與「多功能性」。
以往的AI須由具備專業知識的工程師設計與訓練模型,應用侷限於單一任務。如今的LLM(大型語言模型)則顛覆了這一點——任何能打字的人,都能使用最先進的AI模型進行翻譯、摘要、校對甚至程式設計。這種全民可及、跨任務的能力,使生成式AI躍升為一種通用技術,足以改寫整個產業結構。
三層AI架構:從聊天到專屬應用
為了讓AI能在金融機構內真正落地,日生投信採用了三層式的技術架構:
第一層:通用聊天介面(General Chat)
提供全員可安全使用的企業級大型語言模型(如GPT、Claude、Gemini),取代過去員工私下使用不安全的公共版本。
第二層:內部資料整合(Custom Data Integration)
員工可上傳公司內部文件、研究報告等資料,讓AI在私有環境中形成知識庫,透過RAG(檢索增強生成)技術提供精準回答。
第三層:專屬應用(Specialized Apps)
由內部「AI實驗室(Lab)」團隊針對高價值業務開發定制化工具。舉例來說,「ESG訪談輔助系統」可自動從企業年報或永續報告中抽取ESG資訊,生成摘要與初步評估,顯著提升分析師效率。
這套系統背後的組織模型,被狩小木稱為「Leadership, Lab, and Crowd」:
- Leadership(領導層)負責確立願景與倫理準則;
- Lab(實驗室)作為技術中樞推動轉型;
- Crowd(群體)則是所有員工,透過日常實驗與回饋共創價值。
目前日生內部已有55位「GenAI領航員」分布於各部門,協助推動應用普及,使整體GenAI月活使用率超過80%。
風險與機會:不採用AI才是最大風險
面對資料外洩、幻覺內容(Hallucination)及著作權爭議等風險,狩小木認為重點不在「避開AI」,而在於「正確治理AI」。
日生透過專屬API確保資料安全,建立員工自審制度,並明定不得上傳受著作權保護內容。
他進一步引用日本金融廳(FSA)的立場指出,如今「不採用AI的風險,已大於使用AI的風險」。
未能導入AI的企業將喪失競爭力,難以吸引新世代人才,甚至面臨員工私下使用公共AI工具造成資安威脅的隱性風險。
投資分析師的新角色:從資料處理到洞察人心
對資產管理業而言,AI最深遠的衝擊將落在「人」身上。
狩小木預測,隨著AI研究代理(Research Agent)能在短時間內自動蒐集、整合並撰寫報告,分析師將從「資料整合者」轉為「關係經營者」。
未來的分析師價值不在於誰能更快讀完報告,而在於誰能在面談中讀懂語氣、氛圍與潛台詞。
AI雖能自動化分析,但無法取代人類在信任建立、非語言訊號判斷與情境感知上的直覺。
他同時指出,AI世代將重塑分析師養成體系。傳統上,初階分析師透過替資深前輩做研究累積經驗;如今,這些任務已被AI接手。未來或許需要讓AI成為「助教」,協助新人學習研究方法與判斷邏輯。
狩小木認為,生成式AI的核心價值不在「取代人」,而在「放大人」。它將協助分析師將時間從重複性任務中解放,專注於人類無可取代的直覺、判斷與關係連結。
AI郵報觀點:亞洲金融業的下一步
狩小木的觀點對亞洲金融圈尤其具啟發性。
在日本、台灣與新加坡等地,AI導入的速度與監管的靈活度正決定未來金融競爭力。當生成式AI成為基礎設施的一部分,「AI熟練度」將與「金融素養」並列為投資機構的核心競爭力。
對台灣而言,這代表著機會:
擁有強大工程實力與中英雙語優勢的金融科技人才,正好能填補AI與資產管理的交界空白。從內部治理到產品創新,誰能最先建立安全、可控且具創造力的AI應用體系,誰就能在亞洲新一輪金融革命中領先。
公司介紹|日生資產管理(Nissay Asset Management)
日生資產管理股份有限公司(Nissay Asset Management Corporation)為日本生命保險集團(Nippon Life Group)旗下核心投資機構,總部位於東京。
公司成立於 1995 年,長期專注於機構與零售投資業務,資產規模逾 50 兆日圓,涵蓋股票、債券、ESG與另類投資等多元領域。
作為日本金融市場的重要參與者,日生資產管理以「長期穩健、責任投資」為核心理念,積極推動永續金融與生成式AI等新技術於投資決策、研究流程及營運管理中的應用,致力於結合人類專業判斷與人工智慧的創新力量,打造新世代的資產管理模式。
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